【引言】海南落户网整理：“海南社保断缴补缴，海南社保断缴补缴新政策？”的问答，海南入户找周老师，海南社保断缴补缴新政策，海南社保断缴补缴？解读：
目录：
- 1、海南省补缴社保规定
- 2、2023年海南补缴社保最新政策及一次性补缴规定
- 3、海南1994到1990合同制工人社保补缴是为什么
- 4、海南灵活就业社保申报没交可以一次性补交一年的吗
- 5、海南农垦1984年至1990年合同制工人社保补缴工作新政策出
海南省补缴社保规定
1、《海南省社会保险费补漏明细表》（2份，加盖公章）。补缴月份的会计凭证原件、工资发放表原件和劳动合同原件。
2、法律主观：社保断了要根据实际情况来补缴，一般有以下几种情况： 因更换工作而断交： 参保人如果只是更换工作期间造成短期断交，在找到新工作后，可以在新公司继续缴纳社保，只要 向公司申请 将未缴的社保补上就可以了。
3、以下是海南补缴社保最新政策。办理条件 用人单位存在应缴未缴社会保险费或政策规定用人单位应予以补缴的社会保险费。
4、法律主观：最多可以补缴6个月社保，超过6个月需要到柜台去办理，需要提交很多资料，比如工资明细账单，等等。
2023年海南补缴社保最新政策及一次性补缴规定
1、年社保一次性补缴新规是怎样的 可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。
2、一次性补缴年限： 一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
3、先退休，再逐年缴费：如果老职工到了法定退休年龄，但是社保却还没有交满15年。就只能选择先退休，每年缴纳社保，直到缴满15年社保为止。职工社保转到居民养老保险。
4、社保补缴新政策的规定如何 按年补缴 如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年(通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准)，可以每年支付进行补缴，这样就可以在退休后领取社会保险福利。
5、一般情况下，农村养老保险男性需要缴费到60周岁，女性需要缴费到55周岁，才可以享受养老保险带来的待遇。
海南1994到1990合同制工人社保补缴是为什么
海南社保断缴补缴你98年下岗海南社保断缴补缴，就算94--98年没给投保，国家认定海南社保断缴补缴的原固定工的视同年限你还有，1880---1994年14年的视同年限，更何况你是原固定工，单位应从1994--1998年这一段必须给你补缴。
对于过去劳动合同制工人需要计算为视同缴费年限的由于国有企业从1986年开始，实行劳动合同制，对于新招收的合同制工人开始缴纳养老保险。但由于当时工资比较低，加上缴费不规范，有的地方缴纳了，有的地方没有缴纳。
年到2000年，全国已经实现了社保交费，这个情况下进行补交是没有问题的。前提是要证明我们存在劳动关系。 一般来讲，用人单位通过职工档案、发放工资的会计凭证，就可以证明了。一些地方还要求通过劳动仲裁确定劳动关系。
自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
九十年代到现在都二十多年了，早就过了追诉时效，而且这么多年下来这个工厂是否还存在？第二，法律依据问题，强制交纳社保现在基本都是从2008年出台的《劳动合同法》开始，九十年代主张交纳社保，没有法律依据。
年以前的社保不能补缴，如果是国有企事业单位，94年以前可以视为缴费年限。可以算工龄。补工龄是指单位职工到达法定退休年龄时，交的社保不到国家规定的退休最低年限.也就是社保必须交满15年才可以办理退休。
海南灵活就业社保申报没交可以一次性补交一年的吗
1、可以的，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
2、可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴。
3、根据有关规定，无论是企业职工，还是灵活就业人员，医疗保险到退休不满25年（或20年），可选择一次性补齐所差年限的医疗保险费，差多少时间，补多少，直到补满25年（或20年）即可。
4、所以，只要不跨“缴费年度”，均视为正常缴纳。这里讲的“缴费年度”与“自然年度”每年的1月1日至12月31日不同， 社会保险 的一个缴费年度是指每年的7月1日至次年的6月30日。前几年中断缴费，是不能够向前补缴的。
5、不可以。灵活就业人员断缴的社保是不能补缴的，由于灵活就业人员缴纳的社保是累计计算缴纳年限的，继续缴纳灵活就业人员的社保就可以了，会和你之前缴纳的一年社保一起累计在一起的。
6、不可以。根据社保缴纳的规定，灵活就业人员漏缴的社保超过三个月就不能补缴了。你所说的情况一个是超过三个月了，就不能补缴了。
海南农垦1984年至1990年合同制工人社保补缴工作新政策出
1、吧不能补缴。根据工龄补缴最新规定，1994年以前的社保不能补缴，如果是国有企事业单位，94年以前可以视为缴费年限。可以算工龄。
2、社保补缴方法：单位断缴社保：可以携带本单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请补缴。个人断缴社保：则可以携带本人的身份证、社保卡等材料去社保经办机构申请补缴。经批准后就可以按规定的费率来缴纳。
3、属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月；属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。一次性补缴年限。一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
4、办理条件 用人单位存在应缴未缴社会保险费或政策规定用人单位应予以补缴的社会保险费。
5、合同制工人92年以前工龄社保规定如下：92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。
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