【引言】海南落户网整理：“海南社保补缴费用怎么算，海南社保补缴怎么办理？”的问答，海南入户找周老师，海南社保补缴怎么办理，海南社保补缴费用怎么算？解读：
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海南省补缴社保规定
1、法律主观：社保断了要根据实际情况来补缴，一般有以下几种情况： 因更换工作而断交： 参保人如果只是更换工作期间造成短期断交，在找到新工作后，可以在新公司继续缴纳社保，只要 向公司申请 将未缴的社保补上就可以了。
2、《海南省社会保险费补漏明细表》（2份，加盖公章）。补缴月份的会计凭证原件、工资发放表原件和劳动合同原件。
3、以下是海南补缴社保最新政策。办理条件 用人单位存在应缴未缴社会保险费或政策规定用人单位应予以补缴的社会保险费。
4、法律主观：最多可以补缴6个月社保，超过6个月需要到柜台去办理，需要提交很多资料，比如工资明细账单，等等。
5、可以。需要补缴的人员，可以在每年12月25日前办理相关参保核定，再进行缴费。可以在海南省人力资源和社会保障网上大厅（个人服务）平台办理。
6、(琼医保〔2021〕335号)规定执行，其中未超90天(含90天)的新生儿在规定期限内参保缴费的，从出生之日起按规定享受当年度和次年度的城乡居民医疗保险待遇，其余人员从2022年8月1日起享受当年度的城乡居民医疗保险待遇。
补交社保其中应缴利息
1、法律主观：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且收取滞纳金和利息。利息的利率一般为6%~8%左右，滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。
2、补缴社保需要交滞纳金和利息，具体补缴方式如下：社保局缴纳。直接到社保局去办理，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。
3、社保补交要算利息，单位要加滞纳金，社保补缴的时间限期缴纳或者补足为自用工之日起三十日内，否则劳动者可以到有关部门对用人单位的违法行为进行举报。
4、而这一部分的利息则是基于参保人员个人缴纳的社保费用部分，而单位缴纳的则是进入了统筹账户。
5、其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
6、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。
海南社保补缴滞纳金
1、补缴社保的滞纳金是按万分之五的比例来算的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，则可以对其处以罚款。
2、第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3、社会保险费用征收机构只能责令其限期缴纳或补足所欠的费用，有关行政部门才有权要求其补缴滞纳金。滞纳金是一种督促义务人履行义务的手段，属于间接强制执行，其征收标准一定要合理，不能太低，也不能太高。
4、以申请表补缴生成日的前一天为止。滞纳金加收万分之五。
5、由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。如果已经离职，中间出现断缴，那如果要补缴就需要缴纳社保滞纳金。欠缴的月社保费和欠缴天数决定滞纳金的高低。计算公式为：每月社保费*欠缴天数*万分之五等于所需缴纳滞纳金。
2023年海南补缴社保最新政策及一次性补缴规定
1、年社保一次性补缴新规是怎样的 可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。
2、一次性补缴年限： 一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
3、先退休，再逐年缴费：如果老职工到了法定退休年龄，但是社保却还没有交满15年。就只能选择先退休，每年缴纳社保，直到缴满15年社保为止。职工社保转到居民养老保险。
4、社保补缴新政策的规定如何 按年补缴 如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年(通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准)，可以每年支付进行补缴，这样就可以在退休后领取社会保险福利。
5、一般情况下，农村养老保险男性需要缴费到60周岁，女性需要缴费到55周岁，才可以享受养老保险带来的待遇。
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关于补交社保费的问题,如何补交?
社保断了一个月，可以通过以下方法补交缴费：向所在单位的人力资源部门或社保经办机构申请补缴社保。
社保费补交流程是怎样的社保费补交流程是：用人单位按规定要求提交相关材料并在规定的期限内到社会保险经办机构业务大厅办理申报。
可以补缴，可以采取这三种方法补缴：社保局自缴对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。
社保断交半年可以补缴，补缴的方法如下：自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都由单位来承担。当事人只需要补缴的是医疗保险和养老保险。
补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。
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