【引言】海南落户网整理：“海南社保政策法规，海南社保局官方网站社保新规？”的问答，海南入户找周老师，海南社保局官方网站社保新规，海南社保政策法规？解读：
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海南生育津贴2022年最新政策
申请领取生育津贴的条件：在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；符合国家、省、市计划生育规定。
年海南产假多少天一般情况下海南省女职工可享受的产假天数=基础产假98天+海南额外增加产假90天=188天。具体情况如下：海南省女职工生育，除法定的98天产假外，增加产假三个月。
年新规定海南产假190天。甘肃、黑龙江、青海、江西、河南、海南等地的产假天数都在180天以上，走在了全国的前列。其中海南、河南最高，达190天。二孩、三孩产假更长。
海南生育假期2022年最新政策
1、法律主观：海南在2022新规定的产假应当是188天，包括法定产假98天以及地区规定的90天，另外每多生育一个宝宝还可增加15天产假。
2、具体情况如下：海南省女职工生育，除法定的98天产假外，增加产假三个月。
3、因此，2022年海南省产假也根据劳动法及其他法律文件的规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
社保的法律法规及知识有哪些
1、社会保障制度实施的保证和依据是法律法规：即国家以立法或制定行政条例的形式来确定社会保障的范围、资金来源及支付标准等基本内容，并采取相应的措施保证其得以实现。法和行政条例的法律效力是不同的。
2、根据我国劳动法律法规和有关政策规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，可以办理退休手续，由社会保险部门核定其养老保险待遇。
3、民法典规定交社保的法律依据节选中华人民共和国社会保险法第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
4、相关劳动保障的法律法规：《劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
5、以我国劳动法劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休； (二)患病、负伤； (三)因工伤残或者患职业病； (四)失业； (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
6、(2)有的认为“社会保障法是调整有关社会保障、社会福利的法律，”(沈宗灵主编：《法理学》第337页，高等教育出版社1994年版。)模糊了“社会保障”和“社会福利”的概念。
为什么海南社保卡能取现
1、你好，社保卡里可以取钱，是因为社保卡包含的金融账户存款后可以取钱。社保卡包含医保功能和金融功能两个功能，金融功能也就是储蓄卡的功能，与普通储蓄卡是相同的。
2、由于社会保障（个人）卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点，各地实际发放的也多集中于这一种卡，所以通常我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。
3、能，前提是你的社保卡要有金融功能，银行帐户已经开通。如果你的社保卡已经有了金融功能，而且开通了银行账户，那么，你的社保卡就可以当做一张普通的银行卡使用，既能够存钱，又能取现，还能刷卡消费、代付转账。
4、社保卡里面的钱一般不可以取出来。社保卡分为银行账户和社保账户，银行账户和普通银行借记卡一样使用，能在银行存、取款。社保账户则需按照社保卡使用规则执行，社保的钱不能取现。
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