【引言】海南落户网整理：“海南社保补缴仲裁，海南社保断交可以补交吗？”的问答，海南入户找周老师，海南社保断交可以补交吗，海南社保补缴仲裁？解读：
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补缴社会保险是否属于仲裁处理范围
1、法律分析：补缴社会保险不属于劳动仲裁海南社保补缴仲裁的受理范围海南社保补缴仲裁，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议海南社保补缴仲裁，应由社保管理部门解决处理。
2、补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围海南社保补缴仲裁，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
3、可以，劳动者请求补缴社保，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁可以请求补交社保。
补交社保属不属于仲裁受理范围
1、法律分析：补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
2、补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。社保补交的流程是什么1。
3、【法律分析】补缴社会保险不属于劳动仲裁的范围，属于社会保险保障部门的范围，只有因社会保险产生的争议，才属于劳动仲裁的范围。
4、补缴社会保险费是劳动保障行政部门的行政行为，而不是仲裁准司法行为，不属于劳动仲裁受理范围。
5、法律分析：劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。
劳动仲裁补缴社保
1、法律分析：劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。
2、劳动仲裁补缴社保需要提供劳动合同、薪资单、社保卡等相关材料，最好是通过认证的渠道申请补缴，以确保权益得到保障。如果用人单位未按时为员工缴纳社会保险，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请补缴社保。
3、申请劳动仲裁 的期限是一年，所以申请劳动仲裁补缴 社保 的，只能申请补缴一年，但 劳动关系 存续期间申请的，不受时效限制。 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二十七条， 劳动争议 申请仲裁的时效期间为一年。
4、补缴社会保险 不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴 社会保险费 或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
5、法律主观：1，你应该申请劳动仲裁补交社保。2，可以补缴两年半的社保，如果因为在社保机构无法补缴的，可以要求单位进行赔偿。3，补交的缴费基数没有同统一规定。有的省份是按照历年在岗职工社会平均工资补交，比如安徽省。
海南省补缴社保规定
1、法律主观海南社保补缴仲裁：社保断了要根据实际情况来补缴海南社保补缴仲裁，一般有以下几种情况： 因更换工作而断交： 参保人如果只是更换工作期间造成短期断交海南社保补缴仲裁，在找到新工作后，可以在新公司继续缴纳社保，只要 向公司申请 将未缴海南社保补缴仲裁的社保补上就可以了。
2、以下是海南补缴社保最新政策。办理条件 用人单位存在应缴未缴社会保险费或政策规定用人单位应予以补缴海南社保补缴仲裁的社会保险费。
3、法律主观：最多可以补缴6个月社保，超过6个月需要到柜台去办理，需要提交很多资料，比如工资明细账单，等等。
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